Zetor Tractors propustí 160 zaměstnanců kvůli změnám ve výrobě

Brněnský výrobce traktorů Zetor Tractors propustí ke konci července 160 lidí, tedy víc než polovinu ze současných 300 zaměstnanců. Jako důvod hromadného propouštění firma v tiskové zprávě uvedla změny ve výrobě. Zetor loni na podzim oznámil, že v Brně ukončí výrobu vlastních motorů a převodovek, zůstane vývoj, marketing, obchod a sestavování traktorů pro Evropu a USA. Změna výroby je naplánovaná od roku 2025. Zaměstnanci kromě zákonného odstupného dostanou i zvýšené odstupné podle kolektivní smlouvy. Zaměstnancům také poskytneme poradenství při hledání zaměstnání, vypracování životopisu a zorganizujeme setkání s úřadem práce. Zaměstnancům také zprostředkujeme kontakt na personalisty z jiných firem v rámci Brna, kteří se s námi určitě spojí. Ve čtvrtek se s vedením sešli zástupci podnikových odborů. Jejich šéf Alois Kazelle pak ČTK řekl, že vedení odborům ohlásilo zatím propuštění 58 lidí, před měsícem už ohlásilo 18 propuštěných. Nejde zdaleka jen o dělnické profese, ale také o kancelářská místa. Další propouštění podle něj vedení společnosti připustilo, ale neuvedlo detaily. Tradiční výrobce traktorů, kterému v posledních deseti letech klesají tržby i počty prodaných traktorů, plánuje změnou způsobu výroby i dalšími opatřeními snížit náklady meziročně o 200 milionů korun. Dosahujeme snižování nákladů zvyšováním efektivity práce jak u dělníků, tak u technicko-hospodářských zaměstnanců, digitalizací, úsporami ve spotřebě energií a především značným zmenšováním výrobních a skladových prostor závodu. Ty se podařilo zmenšit o 50 procent. Dále optimalizujeme náš obchodní model včetně afilací a dceřiných společností v zahraničí. Tyto kroky znamenají výrazný pokles nákladů – meziročně až o více než 200 milionů korun. Díky tomu se Zetor po krizových letech vrátí v roce 2025 zpět do zisku. Zetor snižuje počty zaměstnanců už deset let. Ještě v roce 2014 měl 783 zaměstnanců, větší propouštění oznámil v roce 2018, kdy mělo odejít okolo 40 procent lidí. Nakonec místo avizovaných 250 lidí odešlo 145 zaměstnanců. Podle poslední dostupné výroční zprávy společnosti za rok 2022 opustilo závod v průběhu roku 127 lidí a ve firmě pracovalo 349 lidí. Nezaměstnanost v Brně se pohybuje dlouhodobě okolo pěti procent, průměr Jihomoravského kraje byl za duben 4,2 procenta, celostátní 3,7 procenta. Na pracovním trhu je stále poptávka po řemeslnících a zaměstnancích z technických oborů. Úřad práce na Brněnsku aktuálně eviduje přes 13 tisíc volných pracovních míst v různých sektorech, včetně strojírenství. Firmy působící ve strojírenství ve městě Brně a okolí aktuálně nabízejí prostřednictvím úřadu práce více než 600 míst. Poptávka ze strany zaměstnavatelů je například po programátorech a obsluze CNC strojů, svářečích či brusičích. Pro vysoce kvalifikovanou pracovní sílu, tedy strojírenské inženýry a techniky, je nabízeno zhruba 40 pracovních míst.